Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. Senin - Jumat 08:00 16:00. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

biroren@gmail. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016. Penegakkan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai pada Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. Kode Etik 1. Pelayanan Online; 2. sop penggerakan masyarkat untuk melaksanakan germas. Pasal 3 dilaksanakan oleh Pegawai dalam bentuk perilaku kerja. b. Tujuan a. Dalam Rapat sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) dibicarakan hal-hal yang. N Tanggal Perilaku Petugas Identifikasi Hasil Kegiatan Evaluasi. 1. SOP Puskesmas Pandanwangi. +6221 5253004. PELAPORAN DILEMA ETIS. pelayanan yang baik sebagaimana dimaksud pada huruf a, diperlukan. Bagian Kedua Majelis Kode Etik dan Kode Perilaku f) Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya harus mengikuti kode etik perilaku (code of conduct) yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas dan ditetapkan oleh kepala Puskesmas. 3 Kode Etik Pegawai. KALIANDA NIP: 19711220 199203 1 004. 3. menghargai martabat, harkat, dan kehormatan pasien. c. c 9 SK kegiatan KMP Ufik 1. Web5. . Karyawan. Mulai : Berlaku : Halaman : UPTD PUSKESMAS LANDASAN ULIN 1. yang telah ditentukan. a. Hasil dr tindak lanjut hsl evaluasi kode etik pegawai by meli9ana-739008. 2 b SK Pedoman Tata Naskah 001 TAHUN [email protected]. Hj. 2. Kesatu : Memberlakukan kode etik pegawai Rumah Sakit Umum Avisena; Kedua : Untuk pelaksanaan teknis operasional kebijakan kode etik pegawai RSU Aviena. Ada SK Ka Puskesmas ttg Sistem Informasi Puskesmas; Ada SOP Pengelolaan Sistem Informasi Puskesmas. flagReport. kurang ramah,. Memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat tanpa membedakan status dan golongan 2. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS MAKALE. 3. 2. Novita PUSKESMAS PEMURUS DALAM. Grafik. Jenis Peraturan: Permenkes: Judul: Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES: Keterangan: File: KOMENTAR. A TENTANG : PERATURAN INTERNAL. Hubungi Kami. RIA. docx September 2020 0. Pada Kementerian Keuangan terdapat Kode Etik dan Kode Perilaku yang merupakan pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan pegawai, bangsa, dan negara. Berita Pemeriksaan Gratis IVA Test Desember 2023. umu. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang pokok-pokok. SOP Penanganan Pengaduan; Alur Aduan; Fasilitas Khusus; Inovasi;. RASIDIN Jl. Size: 22. EVALUASI KODE ETIK PEGAWAI by rizki7ramdani-343113adanya penetapan kode etik pegawai puskesmas Gemolong. 2. KA Progam Pendidikan MFK. PDF. 05. Version. Peraturan Perundang-undangan. PerawatdanKlien 1. WebDilema Etik No. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 42 Tahun 2018 tentang Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit T. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan. Hasil Seleksi Administrasi Pegawai BLUD Puskesmas dan Labkes Kab. MEMUTUSKAN :. December 2020. Kegiatan No Tanggal Permasalahan Dan Kesimpulan. PPID. Type: PDF. 4. 07. bahwa Puskesmas dalam menjalankan tugas pokokPEMERINTAH KOTA PADANG RSUD dr. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PERAWATAN TES Jl. hp (call center) 085298820126 email : puskesmas. berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar1945;tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 345); 13. Direktur mendisposisikan ke wakil direktur Umum dan Keuangan. Mengambil keuntungan dari posisi atau jabatan yang dimiliki untuk. bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan kepada masyarakat, maka perlu adanya kode etik perilaku sebagai bagian peraturan di puskesmas; b. 1. Evaluasi dapat dilakukan dengan metode penilaian kinerja, termasuk penilaian perilaku pegawai yang didasarkan baik perilaku yang sesuai dengan tata nilai maupun perilaku yang. Kesatu : Kode etik pegawai UPT Puskesmas Cikedal adalah pedoman. 5. TENTANG. 3. untuk mengukur sejauh mana segenap jajaran Pimpinan dan pegawai. 13. 2. Cari. Pelaporan pelanggaran adalah pengungkapan tindakan pelanggaran atau. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. 25. Documen No. Kode Etik Pegawai Puskesmas. Pengawas Obat dan Makanan tentang Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan; Mengingat : 1. aturan di UPTD Puskesmas Pondok Cabe Ilir Kota Tangerang Selatan maka Tim Admin. 9. SOP tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. 4. SK Tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas_SS. Setiap Pegawai Puskesmas Lumbang Memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan nama baik Puskesmas Lumbang. KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggungjawab maupun. SOP Pemantauan secara periodik 10 secara periodik dan evaluasi sesuai dengan penggalian sesuai. RAHMAH KURNIASIH LAMPIRAN KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS JEULINGKE NOMOR : 445/ /SK/PKM-JLK/VIII/2023 TANGGAL : 13 JUNI 2023 TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI PUSKESMAS. mencerminkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai. 1. g. Sikap dan perilaku pelayanan. Undang Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok Pokok. mencakup kebutuhan bio-psiko-sosio-religius. sop kontrasepsi pil pandemi. Kedua kepala puskesmas Arjasa berpartisipasi dalam perencanaan. TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN. Peraturan Menteri Kesehatan. etik pegawai puskesmas pekkabata. P. Bahwa agar Puskesmas dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai kode etik perilaku dan budaya keselamatan sesuai mengetahui dengan menimbang a, b dan c maka perlu disusun Keputusan tentang kode. DAN ILMU PERILAKU DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 6. Sehubungan telah diterbitkannya Peraturan Menteri Keuangan Nomor. 3. Harus menjunjung tinggi sumpah jabatan dan sumpah pegawai, serta melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan; 2. 2 ep 2 sk indikator penilaian pegawai puskesmas tahun 2022-1 - read online for free. com KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS SEMPLAK NOMOR : 800/872/SK/PKM. June 15, 2021. 2. Lain-lain. B. Rekapitulasi SOP. Kode Etik Auditor Intern Inspektorat Kota Bandung (disingkat KE–AIIKB) disusun sebagai pedoman perilaku bagi auditor intern pemerintah dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dan bagi pimpinan APIP dalam mengevaluasi perilaku auditor intern pemerintah, khususnya di Inspektorat Kota Bandung. com. Butir 3 - Hubungan dengan bawahan. Prosedur 1. Report DMCA. Hasil evaluasi tersebut ditindaklanjuti dengan langkah-langkah agar pelaksanaan kode etik perilaku pegawai semakin optimal; d. SOP sesuai dengan pelayanan UKM kesehatan keluarga. (0265) 7580480 E-mail : pkmcipatujah@gmail. 2. 2. drg. jenis pelanggaran dan sanksi; d. PUSKESMAS menunjukkan sikap dan perilaku yang sopan, santun, senyum, sapa, salam, sabar, dan ramah sesuai dengan kaidah dasar. Berintegritas, yaitu memiliki sikap dan tingkah laku yang bermartabat. 4 Kepatuhan cuci tangan 1 dipertahankan. Bentuk. We would like to show you a description here but the site won’t allow us. WebProfil Pegawai. 2. Informasi keluhan, pengaduan atau komplain dapat diterima oleh direksi, humas, dan komite etik dari + Media massa + Kotak saran + Keluhan pasien = Laporan staf + Telepon pengaduan + Somasi pasien/ kuasa hukum + Tokoh masyarakat + LSM 2. PENDAHULUAN Kelancaran tugas umum pemerintahan dan pembangunan Nasional sangat dipengaruhi oleh kesempurnaan pengabdian aparatur Negara. a. Lingkungan Kementerian Keuangan dan sebagai bentuk tindak lanjut atas Pasal. Ganjar Gumelar. 4. b. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU PEGAWAI KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. yang telah ditentukan. rpk program kia 20211. Pelanggaran adalah penyimpangan dari SOP Pelayanan medik yang berlaku Puskesmas Sebulu I dan atau kode etik profesi serta peraturan atau kebijakan medik di Puskesmas Sebulu I. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. 1. Memberikan Pelayanan Terbaik kepada Masyarakat. 1. Bahwa Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok. b. SOP Pelaporan dan Penyelesain Dilema Etik. Unduh pdf untuk mengetahui lebih lanjut. Jenis hukuman disiplin ringan berupa teguran lisan, teguran tertulis dan peringatan keras. PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 25 TAHUN 2022 TENTANG KODE ETIK DAN KODE PERILAKU. Mengetahui faktor-faktor yang menghambat penilaian kinerja pegawai Puskesmas Puskesmas Rowosari Kecamatan Tembalang Kota Semarang. berstatus karyawan tetap, karyawan tidak tetap,. Apel pegawai di laksanakan setiap pagi di mulai dari jam 07. PKM ARJASA. 2. moral universal, norma, dan adat istiadat yang berlaku setempat. Unduh Template. Bekerja sesuai SOP Pelayanan. HFDPDWDQ7HPEDODQJ · B. ERB - Kemenkumham RIPENERAPAN KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI. c. 1. f Tindak Lanjut Evaluasi Perilaku Petugas dalam Layanan Klinis. 2. biroren@gmail. Senin - Jumat 08:00 16:00.